Zadbaj o pracowników i zapewnij im odpowiednie meble w biurze
źródło: Materiał partnera
2020-11-13r.
Rola pracodawcy i jego obowiązki względem swoich podwładnych jest różna w zależności od rodzaju firmy. We wszystkich przypadkach jednak musi on zapewnić im odpowiednie warunki do pracy: bezpieczne środowisko, w którym będą mogli rzetelnie i bez problemów wykonywać powierzone zadania. W ostatnich latach jednak zasięg odpowiedzialności pracodawców nieco się rozszerzył, a pojęcie godnych warunków pracy coraz częściej związane jest również z ergonomią.
Czym jest ergonomia?
W dużym skrócie ergonomię można opisać jako zjawisko dostosowywania otoczenia do potrzeb człowieka w celu usprawnienia i ułatwienia jego funkcjonowania. W środowisku biurowym ergonomią będą więc na przykład odpowiednie meble i akcesoria, ale też ich umiejscowienie, właściwa aranżacja wnętrza i zachowanie jego wysokiej funkcjonalności. Ergonomiczne biuro będzie przyjazne zarówno dla pracownika, jak i dla klienta: wszystko znajdzie się pod ręką, a wypełnianie nawet najprostszych zadań stanie się łatwiejsze, szybsze i bardziej efektywne. Ponieważ to właśnie efektywność, czyli wydajność pracownika, jest jednym z głównych celów stosowania ergonomicznych rozwiązań w biurze. Innymi celami są zapewnienie mu bezpiecznego miejsca do wykonywania obowiązków i dbanie o jego zdrowie, ponieważ w ergonomicznym biurze pracownicy rzadziej chodzą na zwolnienia zdrowotne spowodowane kontuzjami w pracy.
Meble ergonomiczne a wydajność pracownika
Dla pracodawcy stworzenie ergonomicznego biura jest najbardziej optymalnym rozwiązaniem ze względu na wspomnianą efektywność pracy swoich podwładnych. Kiedy korzystają ze specjalnych krzeseł od AJ produkty o ergonomicznym kształcie i z możliwością regulacji, mogą sami ustawiać je w taki sposób, aby było to dla nich najwygodniejsze. A tam, gdzie jest wygoda, tam w naturalny sposób wzrasta wydajność pracownika, jego chęć do pracy, zaangażowanie w powierzane zadania i ogólny szacunek do pracodawcy. Ergonomiczne meble takie jak fotele biurowe, krzesła, sofy, pufy, biurka, stoły i cała masa innych to nie tylko ukłon w stronę podwładnych, ale również bezpośredni zysk dla firmy. Nawet jeśli efekty nie są widoczne od razy, to wymierna korzyść z nich płynąca dostrzegana jest chociażby w mniejszej liczbie zwolnień lekarskich branych przez pracowników.
Zapobiegaj zamiast leczyć
Stara zasada mówi, że lepiej zapobiegać, niż leczyć. Koszt wykształcenia i wyszkolenia pracownika może sięgać dziesiątek tysięcy złotych – a ten pojawia się zawsze, gdy doświadczony podwładny idzie na zwolnienie z powodu bólu pleców, nadwyrężenia kręgosłupa czy ogólnej złej kondycji zdrowotnej. Te pieniądze można łatwo oszczędzić poprzez zainwestowanie w ergonomiczne, wydajne, funkcjonalne i bezpieczne biuro. Takie, w którym królują dopasowane i wygodne meble oraz gdzie pracownicy mają zapewnione jak najlepsze warunki. Nawet przy pracy biurowej uchodzącej za mało wymagającą i niemęczącą mają one bowiem ogromne znaczenie, ponieważ pozwalają pracować w środowisku, w którym dba się o ludzkie zdrowie. Zwłaszcza że koszt inwestycji w ergonomiczne rozwiązania jest znacznie mniejszy niż koszt późniejszego opłacania pracownika na zwolnieniu i konieczność wykształcenia jego zastępcy.
Polecamy
- Agregaty Płock
- Akumulatory Płock
- BHP - usługi
- Biuro Rachunkowe
- Domy Grabiny Zameczek
- Drony Płock
- Grawer - zegarmistrz
- Hotel Tumski
- Kamerzysta Płock
- LBN PróbMet
- Piekarnia, Sklep spożywczy
- PIWPOL
- Polskie Biuro Podróży Płock Sp. zo.o.
- Pozycjonowanie firm
- Pozycjonowanie stron
- Salon Zegarmistrzowski Ludomir Lewandowski
- Stylowe Meble Płock
- szkolenia.plock.pl
- wodawcenie.pl
- Wyceny, Rzeczoznawstwo