Polacy mniej spokojnie niż rok temu. Niemal co drugi martwi się zdrowiem, co trzeci sytuacją geopolityczną. Pracownicy z największym stażem boją się wykluczenia zawodowego

– Narasta poczucie braku bezpieczeństwa wśród polskich pracowników i nie wynika to wprost z sytuacji gospodarczej. Inflacja od początku roku spada i jest już blisko celu NBP, średnie wynagrodzenie rośnie, podobnie jak płaca minimalna, a konsumpcja utrzymuje się na stabilnym poziomie. Mimo to więcej Polaków martwi się o przyszłość. W 2025 roku o jedną trzecią wzrosła liczba pracujących, którzy boją się o własne zdrowie fizyczne, a grupa zaniepokojonych sytuacją geopolityczną jest dwa razy większa. To pokazuje, że o naszym samopoczuciu coraz mniej decydują wskaźniki makroekonomiczne, a coraz bardziej emocje, doświadczenia i poczucie stabilności. Jesteśmy bombardowani trudnymi informacjami związanymi z sytuacją geopolityczną, przy jednoczesnym napięciu na rynku pracy. Do tego dochodzi niepewność wynikająca ze zmian, jakie przynosi rozwój technologii i sztucznej inteligencji. W efekcie towarzyszy nam permanentne napięcie, w którym zdrowie fizyczne i psychiczne, jest kluczowym miernikiem jakości życia – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR, enel-med.

Zdrowie, które martwi i łączy Polaków…

Choć powodów do niepokoju Polacy mają wiele, najczęściej martwią się zdrowiem własnym i bliskich. Z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie 2025” wynika, że 45% osób wskazuje zdrowie fizyczne jako główne źródło zmartwienia, na drugim miejscu znalazły się kwestie finansowe (41%). Trzecią pozycję zajmuje troska o zdrowie dzieci (34%), tuż przed obawami o globalną sytuację polityczno-gospodarczą (33%).

Dane pokazują, że Polki mają więcej powodów do zmartwień niż Polacy. Kobiety częściej niż mężczyźni boją się o sytuację finansową rodziny (43% vs. 39%), zdrowie rodziców (33% vs. 25%) oraz swoje zdrowie psychiczne (25% vs. 16%). Mężczyźni z kolei częściej niż kobiety martwią się swoim zdrowiem fizycznym (48% vs. 43%).

Biorąc pod uwagę wiek pracowników, młodsi pracownicy częściej są niepewni swojej sytuacji finansowej (49% w wieku 18-30 lat vs. 40% w wieku pow. 50 lat) oraz martwią się zdrowiem swoich rodziców (42% w wieku 18-30 lat vs. 14% w wieku pow. 50 lat). Dla nich również dobrostan psychiczny jest ważniejszy niż dla bardziej doświadczonych pracowników (26% w wieku 18-30 lat vs. 12% w wieku pow. 50 lat). Osoby po 50 r.ż. natomiast zdecydowanie częściej myślą o swoim zdrowiu fizycznym (56% vs. 43% w wieku 18-30 lat) oraz dzieciach (39% vs. 12% w wieku 18-30 lat).

… dużo bardziej niż rok temu...

Raport enel-med pokazuje, że w porównaniu z ubiegłym rokiem wyraźnie wzrosła liczba osób, które mają powody do niepokoju. I to właściwie w każdym obszarze. Najwięcej Polaków przybyło w grupie osób martwiących się sytuacją polityczno-gospodarczą na świecie (wzrost z 19% w 2024 do 33% w 2025). Niewiele mniej, bo wzrost o 11 pkt proc., odnotowało własne zdrowie fizyczne. Martwi się nim dziś 45% Polaków, podczas gdy rok temu było to 34%.

Także zdrowie psychiczne staje się coraz ważniejsze dla Polaków. W tym roku więcej niż co piąty martwi się o swój dobrostan psychiczny (21%), podczas gdy rok temu było to 16%. Podobnie więcej osób boi się utratą pracy (z 16% do 21%).

Kwestie zawodowe różnicują pokolenia

Na liście zawodowych obaw dominują kwestie finansowe. Najczęściej martwimy się o wynagrodzenie: 41% pracowników wskazało obniżkę pensji lub brak perspektyw na podwyżkę, co oznacza wzrost o 6 pkt proc. rok do roku. Na drugim miejscu znajduje się obawa przed utratą pracy (36% vs. 33% w 2024), a na trzecim wykluczenie z rynku pracy z powodu choroby (29% vs. 24%).

TOP1 zetek i silversów jednak znacząco odbiega od siebie. Aż 55% młodych pracowników w wieku 18-30 lat najczęściej martwi się kwestią swojego wynagrodzenia. Wśród osób w wieku 50+ ten odsetek jest zdecydowanie niższy i wynosi 33%. Najbardziej doświadczeni pracownicy najczęściej obawiają się wykluczenia zawodowego spowodowanego poważnym zachorowaniem (36% vs. 21% wśród najmłodszych pracowników). Warto też zwrócić uwagę na troski związane ze sztuczną inteligencją oraz robotyzacją, które… częściej dotyczą najmłodszych pracowników. 18% osób w wieku 18-30 lat i 11% osób w wieku pow. 50 r.ż. martwi się, że ich zawód straci na znaczeniu na rzecz rozwiązań opartych o AI. To, co różni oba pokolenia, to także podejście do swoich kwalifikacji. Co piąta zetka obawia się, że nie jest odpowiednio wykwalifikowana (22%), podczas gdy pracownicy 50+ niemal nie znają tej obawy (4%).

– Polacy odczuwają coraz większe zmartwienie. Z roku na rok martwią się o geopolitykę, swoją sytuację finansową i zawodową, ale przede wszystkim o zdrowie swoje i bliskich. Aż 45% osób, które wzięły udział w badaniu enel-med, wśród największych życiowych zmartwień wskazało własne zdrowie fizyczne. Co prawda na gruncie zawodowym najbardziej martwi nas wysokość wynagrodzenia lub utrata zatrudnienia, ale na trzecim miejscu z wynikiem 29% wskazań znalazło się wykluczenie z rynku pracy z powodu poważnej choroby. W świetle tych badań skuteczne zarządzanie dobrostanem pracowników staje się coraz większym wyzwaniem, ale też szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej – mówi Wioletta Marciniak-Mierzwa, dyrektorka, Zespół People Consulting, EY Polska.

Raport „Łączy nas zdrowie 2025” jest dostępny tutaj.

***

Raport „Łączy nas zdrowie 2025” powstał na podstawie wyników badania opinii publicznej zleconego przez enel-med. Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskim panelu Ariadna na reprezentatywnej grupie badawczej, którą stanowiły osoby aktywne zawodowo w wieku 18 lat i więcej. Próba liczyła N=1088 osoby. Wszystkie kwoty zostały dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Badanie przeprowadzono od 13 do 17 kwietnia 2025 roku. Metoda: CAWI.

***

O enel-med

Grupa ENEL-MED założona w 1993 roku, jest dziś największą polską firmą medyczną, która oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całej Polski. Grupę tworzą takie marki jak centrum medyczne enel-med, enel-med stomatologia, enel-sport, enel senior, Estell, klinika Dental Nobile. Zakres usług, obok bieżącej opieki medycznej obejmuje konsultacje i badania, stomatologię, medycynę i stomatologię estetyczną, medycynę sportową, rehabilitację, opiekę nad seniorami, diagnostykę oraz zabiegi operacyjne w szpitalu. enel-med oferuje indywidualne pakiety medyczne, pakiety medyczne dla działalności jednoosobowych, MŚP i korporacji.

Grupa ENEL-MED nieustannie rozwija ofertę medyczną zarówno w zakresie obsługiwanych specjalizacji, jak również placówek położonych w wygodnych dla pacjentów lokalizacjach. Dziś enel-med to 35 oddziałów, 24 przychodnie stomatologiczne, 5 oddziałów zlokalizowanych w dużych firmach, 3 kliniki medycyny i stomatologii estetycznej, 3 kliniki ortopedii, rehabilitacji i medycyny sportowej, ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny dla seniorów oraz szpital w Warszawie, w którym wykonywane są zabiegi z zakresu ortopedii, chirurgii ogólnej, urologii i okulistyki. enel-med to również ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju w ramach systemu opieki abonamentowej dla firm.

Centrum Medyczne ENEL-MED S.A. od 2011 roku jest notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Więcej informacji o Grupie enel-med jest dostępnych na www.enel.pl.

Kontakt dla mediów:

Sylwia Maj

Biuro Prasowe, Grupa ENEL-MED

e.: sylwia.maj@zoom-bsc.pl

m.: +48503701452