Wspieranie przedsiębiorczości – więcej miejsc pracy

źródło: Urząd Miasta Płocka

2013-12-04r.

W przyszłym roku dwudziestu dziewięciu młodych bezrobotnych ma szansę na znalezienie pracy dzięki wdrożeniu programu „Płock dla Młodych”. Program jest efektem porozumienia, jakie prezydent Andrzej Nowakowski podpisał dziś z Izbą Gospodarczą Regionu Płockiego.

Porozumienie zakłada współpracę pomiędzy Izbą, a Miejskim Urzędem Pracy w zakresie wspierania i promowania przedsiębiorczości w Płocku. - To jedno z działań, jakie władze miasta podejmują w zakresie aktywizacji rynku pracy – mówił prezydent Andrzej Nowakowski. Poinformował też o tym, że poprawiła się sytuacja na płockim rynku pracy.

- W 2013 roku najwyższa stopa bezrobocia w Płocku była w lutym i wynosiła 14,2 proc. W Miejskim Urzędzie Pracy zarejestrowanych było wówczas 9356 osób bezrobotnych – wyjaśniał prezydent. - Od marca 2013 r. odnotowywany jest comiesięczny spadek liczby bezrobotnych. Na koniec listopada było to 8395 osób, a stopa bezrobocia na koniec października wyniosła 12,9 proc.

W odniesieniu do ubiegłego roku wzrosła też liczba osób, które wyrejestrowały się, bo znalazły pracę. W 2012 roku było 4063 takich osób, a w 2013 roku (tylko do końca listopada) - 4375 osób.

Jan Brudnicki, prezes IGRP podkreślał, że istotną sprawą jest poszukiwanie form aktywizacji dla ludzi młodych, aby nie wyjeżdżali z miasta w poszukiwaniu zatrudnienia. – Pozytywnie oceniam to, co już w tym zakresie zostało zrobione, m.in. współpracę ze szkołami zawodowymi. W płockich firmach jest potencjał wzrostu zatrudnienia, trzeba go tylko wydobyć – mówił prezes. – „Płock dla Młodych” to kolejne działanie, które ma przynieść konkretne rezultaty.

Szczegóły programu przedstawił prezydent Nowakowski. - Przewidziano na ten cel 580 tys. w przyszłorocznym budżecie miasta. Po zatwierdzeniu budżetu przez radnych będzie mogła nastąpić realizacja programu.

Zakłada on wsparcie pracodawców zamierzających utworzyć nowe miejsca pracy na terenie Płocka dla osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy nie może przekroczyć 20 tys. zł, a pracownik musi być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy łącznie przez 24 miesiące.

Alina Boczkowska

zobacz więcej Drukuj