Jak powinno być wyposażone miejsce pracy? Co mówią o tym przepisy? Podstawowe zasady BHP!

źródło: Artykuł sponsorowany

2023-11-27r.

Przepisy BHP nie doczekały się osobnego aktu prawnego. Określa je kodeks pracy, jednak są dość jednoznaczne. Zobacz, jakie obowiązki nakładają na pracodawcę, a jakie na pracownika.

Podstawowe warunki, jakie musi spełniać każde miejsce lub stanowisko pracy

Niezależnie od tego, kto będzie pracował na danym stanowisku i jakie obowiązki wypełniał, przepisy BHP w wielu punktach są jednoznaczne. Miejsce pracy (https://www.gowork.pl/blog/kategoria/praca/) musi:

– być odpowiednio oświetlone, jeśli dostęp światła słonecznego jest zbyt mały, pracodawca musi zapewnić sztuczne oświetlenie,

– mieć odpowiednią temperaturę – tu dużo zależy od konkretnego miejsca pracy, w niektórych może być cieplej lub chłodniej niż w przeciętnych warunkach biurowych,

– być zabezpieczone przed rozwojem wilgoci i pleśni,

– mieć zagwarantowaną wymianę powietrza – najlepiej przez instalację wentylacyjną, bo nie zawsze da się otworzyć okno, choćby ze względu na padający deszcz lub niską temperaturę za oknem,

Przepisy wskazują też na zabezpieczenie przed drganiem, nadmiernym nasłonecznieniem i innym warunkami szkodliwymi dla zdrowia. Jednym słowem – miejsce pracy musi być dla pracownika bezpieczne. Można o tym poczytać w artykułach o prawie pracy tutaj: https://www.gowork.pl/poradnik/prawo-pracy/

Co grozi pracodawcy za niestosowanie się do zasad BHP?

Stworzenie odpowiednich warunków do pracy leży całkowicie w gestii pracodawcy i jest wyłącznie jego obowiązkiem. Każdorazowo musi wyposażyć pracownika w niezbędne wyposażenie i narzędzia. Przykładowo pracownik biurowy musi mieć zapewnione biurko, fotel, dostęp do komputera i urządzeń biurowych. Kierowca nie powinien jeździć w ramach obowiązków zawodowych własnym autem.

Co grozi za niedopełnienie tych obowiązków?

Jeśli Państwowa Inspekcja Pracy w toku kontroli stwierdzi naruszenie zasad BHP, na pracodawcę może zostać nałożona kara od jednego tysiąca do nawet trzydziestu tysięcy złotych.

Czy BHP nakłada obowiązki na pracownika?

Tak, przepisy BHP nakładają obowiązki nie tylko na pracodawców, ale też na pracowników. Są one stosunkowo proste:

– pracownik musi stosować się do zasad BHP, nie wolno mu podejmować działań ryzykownych, które mogłyby zagrażać jego zdrowiu i życiu,

– jeśli stanowisko pracy nie spełnia norm BHP, pracownik ma obowiązek poinformować o tym fakcie pracodawcę. Może wówczas odmówić wykonywania obowiązków.

Drukuj