Kalkulator wynagrodzeń dla firm. Jak dokładnie obliczyć pensję brutto i netto?

Pensja pracownika na umowie o pracę

Z pracownikami, którzy będą świadczyli pracę osobiście, w miejscu oraz o czasie wyznaczonym przez pracodawcę, należy zawrzeć umowę o pracę. O ich wynagrodzeniu warto pomyśleć jak najprędzej. Już na wstępnym etapie rekrutacji pracodawcy powinni mieć przygotowane widełki płacowe, na które pozwala budżet danej firmy. Do obliczenia pensji brutto lub netto najlepiej wykorzystać stworzony przez pracuj.pl kalkulator. Jeśli chcesz poznać koszt po stronie pracodawcy, wpisz określoną przez kandydata stawkę netto. Znaczenie przy obliczaniu wynagrodzenia na umowie o pracę mają również:

• wymiar etatu,

• miejsce pracy,

• sposób rozliczenia podatku,

• wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe,

• wiek pracownika.

W zaawansowanej wersji kalkulatora należy zaznaczyć, czy dany pracownik będzie zatrudniony na pełen etat, czy jedynie na jego część. Następnie należy określić, czy dana osoba będzie pracować w miejscu zamieszkania, czy poza nim – kwestia ta ma wpływ na koszty uzyskania przychodu. Z punktu widzenia pracownika znaczenie ma także sposób rozliczenia podatku (samodzielnie lub z małżonkiem). Kolejny krok to określenie procentowej kwoty składki na ubezpieczenie wypadkowe. W przypadku małych firm, zatrudniających do 9 pracowników, ryczałt wynosi 1,67% podstawy wymiaru. Ostatni z czynników, które należy wziąć pod uwagę, to wiek pracownika – do 26 roku życia obowiązuje bowiem zerowy PIT. Po wprowadzeniu wszystkich danych wystarczy kliknąć Oblicz, by poznać wartość wynagrodzenia brutto. W ten sposób poznasz też dokładną kwotę każdej ze składek, które musisz odprowadzać jako pracodawca. 

Zastanawiasz się, jak możesz usprawnić procesy rekrutacyjne w swojej firmie? W pierwszej kolejności warto skupić się na redakcji atrakcyjnego ogłoszenia, a następnie opublikować je na popularnej stronie. Sprawdź więcej!

Wynagrodzenie brutto i netto na umowach cywilnoprawnych

Z wybranymi osobami ze względu na elastyczność czasu oraz miejsca wykonywania pracy zawierasz umowy cywilnoprawne? By obliczyć wynagrodzenie brutto lub netto, ponownie możesz wykorzystać kalkulator kosztów pracodawcy.

Umowa zlecenie

Poza określeniem kwoty brutto lub netto wynagrodzenia, w przypadku umowy zlecenia przed dokonaniem obliczeń warto odpowiedzieć również na następujące pytania:

• Czy zleceniobiorca posiada inny tytuł do ubezpieczeń albo status studenta do 26 roku życia (ważne z perspektywy składek ZUS)?

• Czy zleceniobiorca przystępuje do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

• Jaka jest wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe?

Tak jak poprzednio, po wpisaniu wszystkich danych, wystarczy kliknąć Oblicz, by poznać dokładną tabelę kosztów po stronie zleceniodawcy.

Obliczanie wartości brutto i netto cen towarów zajmuje Ci zbyt wiele czasu? Wykorzystaj prosty kalkulator VAT brutto netto i przeznacz zyskany dzięki niemu czas na dalszy rozwój firmy!

Umowa o dzieło

Jeśli zamierzasz zawrzeć z wykonawcą umowę o dzieło i negocjujecie jego stawkę na rękę, wykorzystaj zaawansowaną opcję kalkulatora i określ, jakie w przypadku danej umowy będą koszty uzyskania przychodu (20% lub 50%), gdyż jest to główny czynnik wpływający na koszt po Twojej stronie.